解決事例
【解決事例】 売却した土地に廃棄物が埋まっていたとして高額の損害賠償請求を受けた例
ご相談のケース 裁判所から訴状が届きました。どうやら，以前，当社が所有していた土地を売却したところ，その土地に廃棄物が埋まっており，撤去費用等が必要であるとして高額の損害賠償請求を受けているようです。当社には当該土地に廃棄物が埋まっているという認識は一切ありませんでした。契約書に瑕疵担保免責特約を入れているので大丈夫なはずが，地方裁判所では５０００万円以上の損害賠償請求を受けてしまいました。 続きを読む >>
【解決事例】管理職の従業員から残業代請求を受けた例
ご相談のケース 当社では，課長職以上の従業員については，いわゆる管理職として扱っています。労働基準法を聞きかじったところによれば，管理監督者には，残業代を支払わなくて良いとのことでしたので，課長職以上の管理職には，役職手当を支払う代わりに残業代は支払っていませんでした。先日，課長職にあった従業員が退職したのですが，弁護士名義で残業代が未払いだから支払うようにとの請求がありました。当社としては 続きを読む >>
【解決事例】業務中の事故により負傷したことが法人の責任であるとして提起された訴訟を解決した例
ご相談のケース 介護施設において利用者が職員に暴力を振るい，職員が怪我しました。労災申請を行い，職員に対し労災給付がなされましたが，暴力事件が発生したのは介護施設の責任であるとして，労災給付で補填されない損害について賠償を求める訴訟が提起されました。 解決方法 法人は，従業員との雇用契約に基づき，従業員が安全で健康な環境で働くことができるように配慮する義務（安全配慮義 続きを読む >>
【解決事例】雇止めを不服として申し立てられた労働審判の解決をした例
ご相談のケース １年契約のアルバイト従業員の契約を１回更新しましたが，日ごろの勤務態度が良くないので，２回目の更新はせず，雇止めをしました。それから１ヶ月ほどしたある日，雇止めが不当だという内容で，労働審判を起こされてしまいました……。 解決方法 労働審判は，雇い主や会社と従業員との間との個別の労働紛争について，原則として３回以内の裁判所での期日にて話し合いによる解決を試み，解決に至らな 続きを読む >>
【解決事例】中小企業再生支援協議会を利用した事業再生
ご相談のケース 当社は老舗食品メーカーですが，倒産の危機に瀕しています。商品は売れているのですが，メインバンク等への返済が追いつかない状況です。このままでは取引先や商品をご愛顧いただいているお客様に大きなご迷惑をおかけしてしまいます･･･ 解決方法 中小企業再生支援協議会の支援を受け，弁護士や会計士がチームとなり，クライアントの強み・弱みを分析し，事業を全般的に見直しながら，再生計画を策 続きを読む >>
【解決事例】商標権侵害通告書への対応
ご相談のケース あるイベントで，一般的な名称だと考えたタイトルをつけたチラシを配布し，イベントを実施していたところ，当該タイトルの商標権者から，①イベントの即時中止，②当該タイトルの有償使用許諾契約の締結，③無断使用期間分の損害賠償を求める通告書が届きました。 解決方法 商標権侵害を主張された場合，まずは，①商標権者か否か，②商標登録の内容，③出所混同の有無（商標の同一性・類似性，商品・ 続きを読む >>
