京都総合法律事務所京都総合法律事務所京都弁護士会所属・京都市役所前駅16番出口より徒歩3分

075-256-2560
電話受付 平日:9時~17時30分

【解決事例】ハラスメント対策の導入・実施をお手伝いした事例

ご相談のケース

複数の事業所を持つ会社から,セクハラ,パワハラ,マタハラなどのハラスメント対策の導入及び実施について,依頼を受けました。

解決方法

まず,就業規則を整備した上で,「ハラスメントの防止に関する規程」を新たに定めました。その中で,ハラスメントの定義,禁止行為,懲戒に関する事項,相談窓口に関する事項等を定め,各事業所に「相談窓口」を設置しました。また,社外相談窓口を当職が担うことになりました。
その後,全従業員に向けて,ハラスメントの防止に関する研修を実施しました。研修は,管理監督者向けと一般従業員向けに分けて実施しました。その他,各事業所の相談窓口担当者に対し,ロールプレイを取り入れた研修を実施し,担当者に十分な対応スキルを身に付けてもらうよう努めました

担当弁護士の所感

ハラスメントを受けた人は心身の健康を害し,休職等に至る場合もあります。ハラスメントは,それを受けた人だけの問題にとどまらず,会社に対しても,職場環境の悪化,人材の流出などの悪影響を与えるものであり,また,問題を放置した場合は,会社自身が使用者としての責任を問われることにもなりかねません。
このようにハラスメントが会社に与える影響は深刻であり,ハラスメント対策は会社が取り組むべき重要な課題であるということができます。なお,会社においてセクハラ・マタハラについて必要な対策をとることは,法律上の義務でもあります

当事務所の特長

当事務所では,ハラスメント社外相談窓口を担う経験豊富な弁護士が,企業側・使用者側の立場から従業員研修や規程の整備等,効果的なハラスメント対策を講じていただくための取り組みをご提案申し上げます。
しっかりと対策に取り組み,実際にハラスメントが起こる前に問題を未然に防ぐことが何よりも重要です。ハラスメント対策の導入を検討されておられる会社経営者の方は,まずは当事務所へご相談ください。

法律相談のご予約はお電話で

法律相談のご予約

就業規則チェック

コンテンツメニュー

アクセス

事務所外観

京都総合法律事務所

〒604-0924
京都市中京区河原町二条南西角河原町二条ビル5階

アクセスはこちら

対応エリア

京都、大阪府全域

京都府京都市、京都府福知山市、京都府舞鶴市、京都府綾部市、京都府宇治市、京都府宮津市、 京都府亀岡市、京都府城陽市、京都府向日市、京都府長岡京市、京都府八幡市、京都府京田辺市、京都府京丹後市、京都府南丹市、京都府木津川市、京都府大山崎町、京都府久御山町、京都府井手町、京都府宇治田原町、京都府笠置町、京都府和束町、京都府精華町、京都府山城村、京都府京丹波町、京都府伊根町、京都府与謝野町

メルマガ登録 セミナー案内 お問い合わせ
メルマガ登録 セミナー案内 お問い合わせ