京都総合法律事務所
【社会保険労務士様対象「労働問題研究会」】就業規則失敗事例を開催しました
当事務所では，社会保険労務士の先生方を対象としたシリーズセミナーを開催しております。２０１９年２月１３日，２５日，「就業規則の失敗例」と題してセミナーを開催しました。 使用者と労働者との間には個別の労働契約が存しますが，労働契約の内容は労働基準法，労働協約そして就業規則によって，労働者の有利に解釈されるというのが労働法制の基本的な考え方となっています。このうち就業 続きを読む >>
【解決事例】中小企業再生支援協議会を利用した事業再生
ご相談のケース 当社は老舗食品メーカーですが，倒産の危機に瀕しています。商品は売れているのですが，メインバンク等への返済が追いつかない状況です。このままでは取引先や商品をご愛顧いただいているお客様に大きなご迷惑をおかけしてしまいます･･･ 解決方法 中小企業再生支援協議会の支援を受け，弁護士や会計士がチームとなり，クライアントの強み・弱みを分析し，事業を全般的に見直しながら，再生計画を策 続きを読む >>
【解決事例】商標権侵害通告書への対応
ご相談のケース あるイベントで，一般的な名称だと考えたタイトルをつけたチラシを配布し，イベントを実施していたところ，当該タイトルの商標権者から，①イベントの即時中止，②当該タイトルの有償使用許諾契約の締結，③無断使用期間分の損害賠償を求める通告書が届きました。 解決方法 商標権侵害を主張された場合，まずは，①商標権者か否か，②商標登録の内容，③出所混同の有無（商標の同一性・類似性，商品・ 続きを読む >>
京都弁護士会会長に三野弁護士が選任（任期：2019年4月1日～2020年3月31日）
当事務所の三野岳彦弁護士が京都弁護士会会長に選任されました。 京都新聞社様をはじめ多数のメディアでご紹介いただきました。 以下記事引用文となります。（引用元：京都新聞社） 京都弁護士会は１６日、２０１９年度の新たな役員を発表した。新会長は三野岳彦弁護士（５６）に決まり、副会長は、金井健作（４２）、渡辺輝人（４０）、畑中宏夫（４７）、池田良太（４７）の４弁護士が務める。任期は、４月 続きを読む >>
社会保険労務士様対象セミナー【残業代請求初期対応】を開催しました
当事務所では，社会保険労務士の先生方を対象としたシリーズセミナーを開催していますが，２０１９年１月１５日，「残業代請求初期対応」をテーマとしてセミナーを開催しました。 様々な業種で残業代の未払いが発生しており，訴訟に発展するケースも多くなっていますが，社労士の先生方においても，残業代請求の初期段階でご相談を受けることが多いと思います。残業代請求に関しては，初期の対応が非常に重要であり 続きを読む >>
【経営者様対象セミナー】民法改正（相続法・債権法） 開催のお知らせ（2019年2月21日・27日）
当事務所では、企業の経営者様を対象に「民法改正」における「債権法」と「相続法」の改正について解説するセミナーを開催いたします。 このような方はぜひ、この機会にご参加ください。 ・民法改正が売掛金の回収や契約に、どのような影響を及ぼすのか知りたい。 ・相続法が大きく変わると聞いているが、何が変わるのか詳しく知りたい。 ・民法改正が日常業務に与える影響と、その備えについて知りた 続きを読む >>
【社会保険労務士様対象「労働問題研究会」】就業規則失敗事例 開催のお知らせ（2019年2月13日）
当事務所では、京都の社会保険労務士様を対象に「就業規則失敗事例」ついて解説する「労働問題研究会」を開催いたします。 当事務所の労働問題勉強会のポイント ①弁護士が使用者側の観点から時流に沿った労務トラブルを取り上げます！ ②講師は労働問題を熟知した弁護士が責任をもって務めます！ ③実際の紛争トラブルをふまえた就業規則の規定のポイントを解説します！ ④少人数の勉強会形式なので気軽に 続きを読む >>
ニュースレター２０１９年 １月号配信のお知らせ
●弁護士コラム マリカー訴訟の判決概要 弁護士 拾井 美香 ●弁護士コラム 相続法も変わる！（前編） 弁護士 野﨑 隆史 ●弁護士コラム 「あなた」を託する成年後見 弁護士 伊山 正和 ●ミカリンの京都食べ歩き 四条木屋町「かのこ」に行ってきました！ 2019.01.08 NewsLetter vol.2 続きを読む >>
船岡 亮太 Funaoka Ryota
■弁護士 船岡 亮太（ふなおか りょうた） 出身大学 京都大学法科大学院修了 弁護士登録 2016（平成28）年12月（新第69期） 主な役職等 ・京都府 総務部 政策法務課 法制係 法務調査役（2019.7～2024.3） ・京都府 公募型プロポーザル方式運用委員会 委員（2019.7～2024.3） ・滋賀県中小企業活性化協議会 統括責任者補佐（サブマネージャー）（202 続きを読む >>
